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个人成长有目标,集体发展增加了势头
■liang chenxi我们的记者李·潘奇
“获得第一名的能力的良好结果将不会与公司的纪念活动分开。”以前,一支火箭队的政治导师竞争结束了,一家公司的王贾豪(Wang Jiahao)发现,尚(Shang)是表达他的感激之情的导师。这是他第四次参加比赛,也是他第一次赢得个人理论的第一名。
看到Wang Jiahao取得了良好的成绩,指导尚比赢得奖项更快乐。在采访中,教育工作者尚改变了这个话题:“一年前,小王面对中士时,我有点担心他。”
Wang Jiahao具有活泼的大脑,强大的表达能力,并且在教育教学方面具有很强的相互关系。但是,他参加了三次政治老师比赛,并反复失败。此外,专业分析的排名没有达到期望,因此他感到“没有羞耻”,而E逐渐“从军队退休”的想法逐渐出现。导师看到了这一点,焦虑。
“我觉得自己的努力并没有有效,我已经失去了斗争的目的。”在一次心脏交谈中,王贾豪(Wang Jiahao)向指导尚(Shang)表达了自己的想法。 “不要失去希望。只要您找到正确的目标并使用正确的技术,您一定会使用自己的专业知识来成功。我们将为您提供帮助。”很快,导师尚为他特别起草了一系列改进计划。
“其他士兵是否有喜欢的想法?”为了找出所有意识形态的状况,导师尚安排了问卷。他在“留在团队中的意志”中看到了一些士兵写的支柱:“我的父母要求留在团队中,但他们没有想法”,“如果您有配额,请留在团队中,如果您没有配额,我会脱颖而出。”
经过进一步的调查,龙尚发现一些士兵的能力和通往GR的道路有偏差Owth尚不清楚,即使他们努力工作,他们的战斗精神随着时间的流逝而筋疲力尽。
“每个军官和士兵都应该知道自己的力量是什么,澄清他们的成长目标,以及莫雷发挥作用。”根据官员和士兵的基本人员和需求,该公司审查并研究了官员和士兵服务的当前能力和状态,并为每个官员和士兵制定了“路线图成长”。
记者发现,在“路线图增长”中,服务时间是水平轴,促销期是垂直轴,垂直轴确定了主要节点,例如成绩调整培训,工作转移和变化,工作变化,派对变更,促进促销和培训和培训和塑造高级模型,以便在长期发展方向上可以看到官员和士兵。
“一条明确的成长路线使我能够向前进的方向前进D进球。
教练尚介绍说,在制定“路线图增长”之后,该公司将根据官员和士兵的实际工作和个人状况及时跟随并指导。征求王子王在一次培训课程中意外受伤。在康复期间,他看到他周围的许多同伴建立了职位,所以他有点担心。在公司的干部了解情况后,他们鼓励王王在康复时找出新闻写作,使他能够再次找到他的目的。王恢复后,培训的发展被捕,他也成为公司宣传的骨干。
个人成长有目标,集体发展增加了动力。在多年来一直没有发展的公司为官员和士兵设定了增长目标之后,每个人对培训和准备的热情急剧增加,并且该公司在最新的季度分析中占有很高的排名。
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